Meldungen

Fachgespräch des IG Metall-Vorstandes:

Diversity Management: Backlash oder Aufbruch?

  • 12.04.2017
  • ka
  • Aktuelles

Kann Diversity eine politische Strategie sein, die zu mehr sozialem Zusammenhalt und sozialer Gerechtigkeit beiträgt? Dieser und anderern Fragen widmet sich ein Fachgespräch, zu dem der IG Metall-Vorstand und die Internationale Gesellschaft für Diversity Management ins IG Metall Haus Berlin einladen.

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8. Mai 2017 – 72 Jahre nach Kriegsende:

„Die Erinnerung wach halten“

  • 11.04.2017
  • rl
  • Aktuelles

Um an die Befreiung vom NS-Regime und das Ende von Zwangsarbeit und Judenverfolgung zu erinnern, lädt der Verein Zwangsarbeit erinnern auch in diesem Jahr zu einer Gedenk- und Erinnerungsveranstaltung – gemeinsam mit IG Metall Berlin, Bezirksamt Spandau, Runder Tisch Spandau, Bertolt-Brecht-Oberschule und Oberstufenzentrum Bautechnik I.

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Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit für Vertrauensleute:

Planen, schreiben, fotografieren: einfach machen!

  • 11.04.2017
  • igm
  • Aktuelles

Kurz nach der offiziellen Aufspaltung in Osram und Ledvance haben die Vertrauensleute der IG Metall gemeinsam ihre Öffentlichkeitsarbeit geplant – und beschlossen, diese trotz der Betriebstrennung in zwei Unternehmen auch weiterhin als ein Standort gemeinsam zu organisieren.

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Lernort IG Metall-Haus im April:

Mobiles Arbeiten und ständige Erreichbarkeit – wie der Betriebsrat clever mitentscheidet

  • 10.04.2017
  • sr
  • Aktuelles

Im monatlichen Lernort IG Metall Haus widmen sich Betriebsräte und Fachleute im April der Frage, wie Betriebsräte Einfluss auf die (rechtlichen) Rahmenbedingungen mobilen Arbeitens nehmen können.

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Betriebsräte-Fachtagung zur neuen Gesetzgebung bei Werkverträgen und Leiharbeit

Fremdvergabe fair regeln

  • 03.04.2017
  • sr
  • Aktuelles, Betriebsräte/Vertrauensleute

Seit dem 1. April gelten neue gesetzliche Regelungen zur Leiharbeit und Vergabe von Werkverträgen. Welche konkreten Fragen sich nun für die betriebliche Praxis stellen, diskutierten 46 Kolleginnen und Kollegen aus 21 Betrieben auf einer Fachtagung mit Lukas Middel von der dka-Kanzlei und Andreas Buchwald von der IG Metall Berlin.

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Der neue Ortsjugendausschuss der IG Metall Berlin:

"Die größte Stärke der IG Metall ist das Prinzip der Solidarität"

  • 31.03.2017
  • cb
  • Aktuelles

Der Ortsjugendausschuss der IG Metall Berlin ist mit seinem Leitungskollektiv streng basisdemokratisch organisiert. Er hat sich viel vorgenommen. Ein Interview mit Sabine Dziewior von Hach-Lange und dem Studenten Jim Frindert aus dem Leitungskollektiv.

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IG Metall: Ab 1. April steigen die Tarifentgelte:

Mehr Geld für Metall- und Elektroindustrie

  • 31.03.2017
  • ka
  • Aktuelles

Die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie können sich über mehr Geld freuen. Zum 1. April erhalten die Beschäftigten und Auszubildenden in der Metall- und Elektrobranche zwei Prozent mehr Geld erhalten. Das sieht die zweite Stufe des Tarifabschlusses vor, den die IG Metall im Mai 2016 abgeschlossen hat.

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Lautstark gegen Stellenabbau:

KB Powertech bei Bombardier – und umgekehrt

  • 30.03.2017
  • ab
  • Aktuelles

1.200 Beschäftigte demonstrieren vor der Berliner Konzernzentrale von Bombardier für zukunftsfähige Arbeitsplätze bei dem Schienenfahrzeughersteller. Sie bekommen von vielen Seien Unterstützung: unter anderem von den Kollegen von KB Powertech, die sich gegen die Einführung der 42 Stunden-Woche bei vollem Lohnklau wehren.

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WIR in der IG Metall

  • Amadou Touré

    Stadler, Betriebsrat und VK

    "Wir brauchen endlich mehr Spielräume, sowohl für die Betriebe als auch für die Kollegen. Um das zu erreichen, brauchen wir Betriebsräte Schulungen, damit wir den Herausforderungen gerecht werden können.

  • Bojan Westphal

    Betriebsrat und Leiter des Vertrauenskörpers im Mercedes-Werk

    "Die Kollegen im Osten der Stadt müssen bis zu vier Stunden die Woche mehr arbeiten. Das müssen wir endlich ändern. Jetzt!"

  • Stefanie Siegmund

    GE Energy, Betriebsrat

    "Wir brauchen viel Flexibilität, um Familie und Beruf endlich unter einen Hut zu kriegen. Wir müssen auch mal kurzfristig weniger arbeiten und von Teilzweit unkompliziert und ohne berufliche Nachteile wieder in Vollzeit wechseln können. Dann können wir auch alles so steuern, dass die Stressbelastung weniger wird."

  • Petra Seiler

    Biotronik SE & Co. KG, Betriebsratsvorsitzende

    "Loyalität unter Frauen ist nichts Anrüchiges. Loyalität kann für Frauen ein wertvolles Gut darstellen. Ich möchte erreichen, dass Frauen sich gegenseitig besser unterstützen und füreinander einstehen."

  • Brandt, Thoralf

    GE Power AG, Betriebsratsvorsitzender

    "Flexible Arbeitszeit sind gut und eine wichtige Sache fürs Unternehmen. Aber Flexibilität darf keine Einbahnstraße sein, sondern muss für beide Seiten gelten, eben auch für uns Arbeitnehmer. Die Arbeitswelt verändert sich stark, die Kollegen müssen die Chance bekommen, sich darauf einzustellen und sich weiterzubilden."

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