Die Tarifverhandlungen in der Leiharbeit 2025 sind gestartet. Die Arbeitgeber reagierten auf die Forderung der Gewerkschaften nach 7,5 % mehr Lohn für 12 Monate bei Wahrung des Abstands zum Mindestlohn mit einem völlig unzureichenden Angebot: Erst zum 1. April 2026 sollen die Entgelte um magere 1,5 % erhöht werden, bei einer Laufzeit bis Ende 2026.

Keine Ausweitung des Niedriglohnbereichs mit Tarifvertrag!

Das würde bedeuten: Der Abstand zum gesetzlichen Mindestlohn schrumpft erheblich, 2027 liegt die Entgeltgruppe 1 dann nur noch knapp darüber. Leiharbeit wird damit zum Niedriglohnbereich.

"Das Angebot der Arbeitgeber würde einen Reallohnverlust für die Beschäftigten bedeuten", kritisiert Dirk Schumann, Verhandlungsführer der IG Metall.

Die DGB-Gewerkschaften, darunter auch die IG Metall, haben diese Pläne klar zurückgewiesen. Leiharbeit darf nicht zur Niedriglohnbranche werden! Es geht darum, dass Leiharbeitsbeschäftigte Wertschätzung für ihre flexible Arbeit erfahren – durch eine ordentliche Lohnerhöhung!

DGB-Gewerkschaften fordern 7,5 % mehr Geld

Die DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit fordert in der laufenden Tarifrunde:

• Erhöhung der Entgelte um 7,5 %
• Laufzeit von 12 Monaten
• unter Beibehaltung des bisherigen Abstands zum gesetzlichen Mindestlohn

Der aktuelle gesetzliche Mindestlohn liegt bei 12,82 Euro. Dieser soll nach dem Beschluss der Mindestlohnkommission zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro und ab 2027 auf 14,60 Euro steigen.

Durch die von den DGB-Gewerkschaften geforderte Entgeltsteigerung um 7,5 % soll gesichert sein, dass Leihbeschäftigte deutlich mehr als den gesetzlichen Mindestlohn verdienen.

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Wenn sich durch den Tarifab­schluss dann die Entgelte erhöhen, stei­gen zudem Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und der Mitgliedervor­teil. Grund dafür ist die durchgesetzte Tarifdynamik. Das heißt, bei einer Tariferhöhung um X Prozent gibt es dann auch X Prozent mehr bei den Sonder- und Extrazahlungen.

Übrigens: Anspruch auf die Tarifergebnisse, insbesondere den Mitgliederbonus Leiharbeit, haben nur Gewerkschaftsmitglieder. Du bist noch kein Gewerkschaftsmitglied?

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Fortsetzung der Verhandlungen im September

Die Entgelt-Tarifverträge laufen zum 30. September 2025 aus. Für die Tarifverträge der Leiharbeit verhandelt die IG Metall nicht alleine, sondern mit allen DGB-Gewerkschaften als DGB-Tarifgemeinschaft. Ihr gegenüber steht der Gesamtverband der Perso­naldienstleister (GVP).

Die Tarifverhandlungen werden am 12. September 2025 fortgesetzt. Parallel laufen Gespräche über Branchenzuschläge.