Christiane Benner:
IG Metall fordert stärkere Unterstützung für berufstätige Eltern
27.04.2020 | Die fehlende Kinderbetreuung gefährdet den Hochlauf der Produktion in den Betrieben. Daher fordert Christiane Benner, die Zweite Vorsitzende der IG Metall, die Lohnersatzleistungen für betroffene Eltern auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes auszuweiten. Sie befürchtet, dass überholte Geschlechterverhältnisse wieder zurückzukehren.
Christiane Benner: "Die Corona-Krise lässt alte Rollenbilder wiederaufleben" Foto: Alexander Paul Englert
Die fehlende Kinderbetreuung gefährdet den Hochlauf der Produktion in den Unternehmen. „Zahlreiche Eltern berichten uns verzweifelt, dass sie nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkönnen, weil sie nicht wissen, wie sie die Betreuung ihrer Kinder sicherstellen“, sagte Christiane Benner, die Zweite Vorsitzende der IG Metall, am Freitag in Frankfurt.
Für viele Eltern führt dies zu einer Zerreißprobe. Benner forderte Bund und Länder deshalb auf, den Schutz des Kindeswohls, die Interessen von berufstätigen Eltern und den Infektionsschutz in ein gutes Gleichgewicht zu bringen. „Gefragt sind in dieser schwierigen Situation kreative Lösungen zur Entlastung berufstätiger Eltern“, so Benner weiter.
Die IG Metall forderte die Arbeitgeber zudem auf, die Beschäftigten in dieser schwierigen Situation durch flexible Arbeitszeitmodelle zu unterstützen und finanzielle Sorgen durch Aufstockung des Kurzarbeitergeldes abzumildern. Darüber hinaus muss die finanzielle Unterstützung betroffener Eltern auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes ausgeweitet werden. „Diese Lohnersatzleistung muss wie das Kurzarbeitergeld dringend aufgestockt und verlängert werden“, sagte die Zweite Vorsitzende der IG Metall. „Kinderbetreuung und voll arbeiten im Homeoffice funktioniert nicht – insbesondere mit kleinen Kindern. Wir brauchen für diese Beschäftigten flexible Lösungen im Infektionsschutzgesetz.“
Das Gesetz ermöglicht Eltern unter bestimmten Umständen eine Entschädigung, wenn sie aufgrund behördlich geschlossener Schulen und Kinderbetreuungseinrichtungen nicht arbeiten können. Aktuell beträgt die Entschädigung 67 Prozent des Nettoeinkommens, höchstens aber 2.016 Euro. Beschäftigte, die im Homeoffice arbeiten können, sind davon ausgenommen.
In der aktuellen Situation drohen zudem überholte Geschlechterverhältnisse zurückzukehren. „Wir müssen verhindern, dass berufstätige Mütter die Hauptlast der Corona-Krise tragen und vom Arbeitsmarkt verdrängt werden“, forderte Benner. Laut Studien von WZB und WSI reduzieren Mütter häufiger als Väter ihre Arbeitszeit oder arbeiten mitunter gar nicht mehr. „Die Corona-Krise lässt alte Rollenbilder wiederaufleben“, betonte Benner. „Die Folgewirkungen werden nicht nur die Frauen spüren, sondern sie werden zum Bumerang für die Gesellschaft. Deshalb braucht es schnelle und unbürokratische Lösungen im Sinne von Müttern und Vätern.“