Meldungen

MobileWorking im NewNormal 2:

Mensch vor Marge: mit der IG Metall durchs Homeoffice

  • 25.03.2021
  • Jörn Breiholz
  • Aktuelles, Betriebsräte/Vertrauensleute, Siemens

Aufgrund der Corona-Pandemie arbeitet ein Großteil der Siemens-Beschäftigten nach wie vor im Homeoffice. Die gerade für die Siemens AG abgeschlossene Gesamtbetriebsvereinbarung „MobileWorking im NewNormal“ macht deutlich, dass mobiles Arbeiten von zu Hause aus auch in Zukunft, also nach der Pandemie, eine große Rolle spielen wird. Die IG Metall hat deshalb die Podcast-Reihe „Mensch vor Marge – mit der IG Metall durchs Homeoffice“ gestartet – in dieser Folge diskutieren die Gastgeber Regina Katerndahl, Zweite Bevollmächtigte der IG Metall Berlin, und Gewerkschaftssekretär Kilian Krumm vom Siemens-Team der IG Metall mit dem Rechtsanwalt Niels Kummert aus der Berliner Kanzlei dka.

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1. Mai 2021:

Get your Early Bird-Pin for work, free time & online sessions

  • 25.03.2021
  • Simon Sternheimer
  • Aktuelles, Jugend, Betriebsräte/Vertrauensleute

Ob online, als Fahrrad- und Motorraddemo: Wie wir am 1.Mai als Gewerkschafter*innen sichtbar werden, steht noch nicht fest. Es gibt aber schon die 1.Mai-Pins in der Geschäftsstelle – holt Euch das ultimative Accessoire für Betrieb, Freizeit & Online-Meetings.

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Warnstreik im Olympiastadion:

Der Super Tuesday der Tarifbewegung 2021: 1.000 Berliner Metaller*innen im Autokorso zum Olympiastadion

  • 23.03.2021
  • Jörn Breiholz
  • Aktuelles, Tarifrunde 2021, Betriebsräte/Vertrauensleute

Fast 30 Berliner Metallbetriebe im Warnstreik, etwa 500 Autos im Autokorso, diverse RednerInnen und die Kundgebung am Olympiastadion: Am heutigen Super Tuesday der Tarifbewegung haben die Berliner Metaller*innen auf den Straßen der Hauptstadt sehr deutlich gemacht, dass sie ihre gute Arbeit nur unter guten Bedingungen mit gutem Entgelt leisten werden – wer nicht ernsthaft verhandelt, wird die Konsequenzen spüren.

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AK Migration der IG Metall Berlin:

Menschlichkeit ist unverhandelbar

  • 22.03.2021
  • Jörn Breiholz
  • Aktuelles, Betriebsräte/Vertrauensleute

Am Internationalen Tag gegen Rassismus haben die Kolleginnen und Kollegen des Migrationsausschusses der IG Metall Berlin klare Botschaften gegen Rassismus und für Solidarität formuliert und per Luftballon aufsteigen lassen.

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Tarifbewegung M&E 2021:

Macht mit, macht Druck, beteiligt Euch

  • 20.03.2021
  • Jörn Breiholz
  • Aktuelles, Tarifrunde 2021, Jugend, Betriebsräte/Vertrauensleute

Der Arroganz der Macht setzen wir unsere Solidarität entgegen: Im Video erläutert Regina Katerndahl, Zweite Bevollmächtigte der IG Metall Berlin, warum es jetzt so wichtig ist, Druck zu erzeugen – beispielsweise indem Ihr eine E-Mail mit Euren Forderungen an den VME (vme@vme-net.de) sendet und Euch an den Tarifaktionen aktiv beteiligt. Denn: Der Verband der Metall- und Elektroindustrie Berlin-Brandenburg hat mitgeteilt, er habe derzeit „keinen Termin frei“, um weiterzuverhandeln – mehr Ohrfeige für die berechtigten Interessen der Beschäftigten nach Zukunfts- und Beschäftigungssicherung in der M&E-Industrie in Berlin, Brandenburg und Sachsen geht kaum.

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#zukunftnurmituns #BMW

„Wir wollen die Transformation aktiv mit den Menschen gestalten“

  • 19.03.2021
  • Jörn Breiholz
  • Aktuelles, Betriebsräte/Vertrauensleute

Einer, der es verstanden hat: Helmut Schramm, Werkleiter des BMW Motorrad-Werks in Berlin, will die Transformation gemeinsam mit den Beschäftigten gestalten.

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GE Power Conversion:

Mahnwache für Beschäftigungs- und Standortsicherung

  • 19.03.2021
  • Jörn Breiholz
  • Aktuelles, Tarifrunde 2021, Betriebsräte/Vertrauensleute

Der Arbeitgeber sagt, der Firma gehe es schlecht, daher müsse er auf Kosten der Beschäftigten sparen und brauche Abweichungen vorm Tarifvertrag. Die IG Metall verhandelt für die Beschäftigten, die im Gegenzug Beschäftigungs- und Standortsicherung verlangen.

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Erhalt und Zukunft von Fertigung und Service:

Gasturbinenwerk startet Petition für die 750 bedrohten Arbeitsplätze

  • 18.03.2021
  • IG Metall
  • Aktuelles, Betriebsräte/Vertrauensleute, Siemens

Der Vorstand von Siemens Energy will im Berliner Gasturbinenwerk fast 750 Arbeitsplätze vernichten, das ist jeder fünfte Arbeitsplatz in der Huttenstraße. Dagegen kann jetzt jeder seinen Unmut kundtun: Mit seiner Unterschrift auf der jüngst gestarteten Online-Petition – gemeinsam mit diversen bekannten Politiker*innen und Gewerkschafter*innen, die bereits unterschrieben haben.

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Online-Petition

WIR in der IG Metall

  • Yvonne Stein

    Produktions-Helferin und Betriebsrätin, Pierburg GmbH Berlin

    „Ich setze mir jeden Tag neue Ziele, um die Interessen und Probleme meiner Kollegen und Kolleginnen Tag für Tag bestmöglich zu vertreten.“

  • Martina Gönnawein

    Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiter im Mercedes Benz-Bank Service Center Berlin, außerdem Konzernschwerbehindertenvertretung Daimler Mobility AG und Daimler AG

    "Ich möchte das große und komplexe Thema Barrierefreiheit am Arbeitsplatz zusammen mit meinem Arbeitgeber vorantreiben. Die digitale Barrierefreiheit für alle wird immer wichtiger in unserem Unternehmen und in der Gesellschaft. Die Inklusion schwerbehinderter Menschen in unser Unternehmen, zum Beispiel durch den Aufbau und Erhalt von Kooperationen mit Schulen, Berufsbildungswerken oder dem Berufsförderungswerk steht im Mittelpunkt meiner SBV-Tätigkeit.“

  • Michael Henke

    Einrichter in der Schleiferei, Betriebsrat und stellvertretender Vertrauenskörperleiter der IG Metall, Procter & Gamble in Berlin

    „Mir ist es wichtig das, dass das Anlernen neuer Kollegen wieder eine bessere Qualität bekommt.“

  • Alexander Albrecht

    Auftragskoordinator und Betriebsrat bei der Bosch Sicherheitssysteme GmbH

    „Ich habe mir vorgenommen, die Arbeit von Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung transparenter gestalten, damit Kolleginnen und Kollegen sich gut informiert fühlen.“

  • Reyk Pannwitz

    Kundenberater betriebliche Altersversorgung und Betriebsrat bei der Daimler Vorsorge und Versicherungsdienst GmbH

    „Ich möchte noch mehr meiner Kollegen*innen über ihre Vorteile einer guten Arbeitnehmervertretung in unserem Betrieb informieren. Unsere Betriebsratsarbeit soll noch erlebbarer werden.“

Pinnwand

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