Viele junge Kolleginnen und Kollegen beginnen jetzt mit Berufsausbildung oder dualem Studium einen neuen Lebensabschnitt. Die IG Metall hilft beim Einstieg in den Beruf – auch mit dem eigens dafür produzierten Beginner-Magazin, das Berufsstarterinnen und Berufsstartern jede Menge Infos für einen gelungenen Start ins Berufsleben an die Hand gibt.

Das neue Ausbildungsjahr beginnt in diesen Tagen. Für Auszubildende ist es ein großer Schritt. Gut, wenn sie in ihrem Betrieb Ansprechpartner*innen finden, wie zum Beispiel in der BMW Niederlassung Berlin oder im Siemens-Gasturbinenwerk.

Von Oktober bis November 2020 wählen Auszubildende ihre Jugend- und Auszubildendenvertreterinnen und -vertreter neu. Die Wahlen organisieren Wahlvorstände. Was sie dabei beachten müssen und wie sie so eine Wahl formal korrekt durchführen, erfahren sie in speziellen Schulungen der IG Metall Berlin im September. Interessierte können sich ab sofort anmelden.

Die Kurzarbeit federt den durch Corona bedingten Einbruch der Wirtschaft ab. Um Strukturwandel und gute Arbeit miteinander zu verknüpfen, hat der IG Metall-Vorsitzende Jörg Hofmann für die kommende Tarifrunde eine Vier-Tage-Woche als Option in die Runde geworfen. Auch zu Qualifizierung und den Versäumnissen der Autoindustrie hat er im Interview mit der Süddeutschen Zeitung Position bezogen.

Im Berliner BMW-Werk übernimmt Kontraktlogistiker Rhenus ab November die Aufgaben von Schnellecke. Das hat auch für die Beschäftigten Folgen. Schon jetzt arbeiten sie länger und verdienen knapp ein Viertel weniger als ihre BMW-Kolleginnen und Kollegen.

Statt als junges Unternehmen die Wahl von Betriebsräten in ihren GmbHs zu fördern, hintertreibt das Management die Wahl der Wahlvorstände. Ihre bei Gericht bewirkten einstweiligen Verfügungen laufen ins Leere, weil ver.di und IG Metall den Berliner Bankerinnen und Bankern zur Seite springen. Im Netz bekommt das Management sein Fett weg.

Wie bleibt die IG Metall in Zukunft stark? Das ist die Leitfrage des am Montag in Berlin gestarteten Projekts „Die IG Metall vom Betrieb aus denken“. Fünf Pilotbetriebe nahmen am ersten Modul einer Seminarreihe teil. Ihr Ziel: Ideen, Prozesse und Erfahrungen darauf abzuklopfen, ob sie einen Impuls für die gesamte IG Metall setzen können.

Das deutsche Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gibt es seit 1951. Es wurde eingeführt, um den Schutz vor willkürlichen Entlassungen auszuweiten. Der Kündigungsschutz verhindert seither ungerechtfertigte Kündigungen, hilft in der Krise und macht Mitbestimmung überhaupt erst möglich.