Jetzt gilt es: auch in der Pandemie zeigen wir den Arbeitgebern unsere Kampfbereitschaft! In vielen Betrieben finden diese Woche Warnstreiks statt. Und jedes Mal stellen sich die gleichen Fragen: muss ich ausstempeln? Muss ich mich abmelden? Und wie funktioniert ein Warnstreik eigentlich im Homeoffice? In einer Sondersendung des IG Metall-Bildungszentrums Berlin bekommt Ihr die Antworten.

Super Wetter, super Stimmung in den Autos und dank der Polizei freie Fahrt für Berliner Metallerinnen und Metaller. Mit 70 Autos setzten Beschäftigte von MAN und Otis ein Zeichen Richtung Arbeitgeber: Sich arm rechnen und Corona auf Kosten der Beschäftigten abfeiern? Geht gar nicht.

Wer nichts anbieten will, riskiert Warnstreiks: Weil die Arbeitgeber nach drei Verhandlungsrunden immer noch nichts anbieten, hat die IG Metall die erste Runde der Warnstreiks gestartet. Heute Nacht trat die Nachtschicht im Mercedes Benz-Werk in Marienfelde in den Warnstreik. In den kommenden Tagen werden überall in Berlin Unternehmen der Metall– und Elektroindustrie immer wieder warnstreiken. Arbeitsplätze und Einkommen sichern, digitalen und ökologischen Wandel fair gestalten: Das werden wir alle in den Betrieben und in der Tarifbewegung 2021 gemeinsam erreichen. Weiter geht es!

Gut 400 Berliner Metallerinnen und Metaller demonstrierten heute Mittag für den Erhalt der mehr als 1.500 von Abbau betroffenen Industriearbeitsplätze bei Siemens Energy und Daimler: Bei der anschließenden Gesprächsrunde im Roten Rathaus erörtern die beiden Bevollmächtigten der IG Metall Berlin, IG Metall-Vorstandsmitglied Irene Schulz und die Betriebsräte der betroffenen Betriebe gemeinsam mit dem Regierenden Bürgermeister Michael Müller (SPD) mögliche Lösungen für die beiden Berliner Traditionsunternehmen.

Das Recht auf freie Meinungsäußerung gilt natürlich auch für Betriebsräte. Doch auch hier steckt der Teufel im Detail. Rechtsanwalt Daniel Weidmann, Partner der Kanzlei dka Rechtsanwälte | Fachanwälte erläutert, wie geschützte Meinungsäußerungen von potenziell brenzligen Tatsachenbehauptungen abzugrenzen sind, wie die Pflicht zur vertrauensvollen Zusammenarbeit die Medienarbeit der Betriebsräte beeinflusst und was der „Betriebsfrieden“ mit alledem zu tun hat.

Corana wirkt als Brandbeschleuniger der Transformation. Die Arbeitgeber wollen die Gunst der Stunde nutzen, um die Beschäftigen mit einer langen Nullrunde abzuspeisen. Einige Unternehmen greifen zudem Industriearbeitsplätze massiv an, sagt Jan Otto, Erster Bevollmächtigter im Video. Deshalb wird es ab Montag Warnstreiks geben, deshalb ruft er auf, sich massiv an allen Aktionen zu beteiligen. Denn es geht um viel.

Im Gasturbinenwerk von Siemens Energy sind über 700 Arbeitsplätze in Gefahr und der Vorstand will darüber hinaus die komplette Verbrennungssystemfertigung verlagern. So eine Zukunftsperspektive will hier keiner. Und kampflos hinnehmen wird es auch niemand. Das haben Betriebsräte, Vertrauensleute und IG Metall Berlin gestern weithin sichtbar deutlich gemacht.

Am Mittwoch, den 24.2. trugen viele Beschäftigte einen Button „Mehrwert mit Tarif“ und signalisierten damit dem Arbeitgeber, was sie von ihm erwarten: einen Tarifvertrag für ihre Branche, einen IG Metall-Tarifvertrag.