Die Zahl der Betriebe mit Betriebsrat ist in Deutschland auf 7 Prozent gesunken. Wie sieht es in Berlin aus, Jan?

Jan: In Berlin sieht es zum Glück deutlich besser aus. Aber es ist trotzdem ausbaufähig. Wir haben viele Betriebe, in denen Themen wie Gleichbehandlung, Gesundheits- und Arbeitsschutz und auch Gerechtigkeit bei der Eingruppierung nicht gut geregelt sind. Wir brauchen Betriebsräte nicht nur in Konzernbetrieben, sondern auch in kleineren Betrieben mit 50, 100 oder 300 Beschäftigten.

Erinnerst Du Dich noch an Deine erste Betriebsratswahl?

Jan: Aber natürlich! Das ist zwar schon eine Weile her, aber tatsächlich habe ich meinen eigenen Betriebsrat gegründet, damals zusammen mit der Bahngewerkschaft. Ich war dann auch Betriebsratsvorsitzender und es hat sich auf einen Schlag ganz viel verändert für meine Kollegen und mich. Es war nicht einfach, aber wir haben nach kurzer Zeit viel mehr Gerechtigkeit bei den Dienstplänen hinbekommen, bei der Arbeitszeit und bei der Behandlung der Kolleginnen und Kollegen.

Die Bahnbetriebe waren zu diesem Zeitpunkt in viele private Unternehmen zerschlagen worden. Und in den neuen Bereichen galten die alten Regeln nicht mehr. Und weil wir diese guten Arbeitsbedingungen auch wollten, haben wir mit Hilfe der Gewerkschaft unseren Betriebsrat gegründet. Heute würde ich sagen: Das war eine der wichtigsten Entscheidungen in meinem Leben. Ohne Betriebsrat wäre es in dem Betrieb katastrophal geworden. Und später als Erschließungssekretär bei der IG Metall habe ich mehr als 30 Betriebsratsgründungen begleitet.

Was müssen Belegschaften, die sich auf den Weg zur Betriebsratswahl machen, beachten?

Olivia: Es ist wichtig, dass die Kolleginnen und Kollegen schon im Vorfeld Mitglied der IG Metall werden – und zwar möglichst zahlreich. Das erhöht die Chancen auf eine gelingende Betriebsratsgründung. Und wenn Belegschaften einen Tarifvertrag wollen, gelingt das nur mit einer Gewerkschaft. Wer einen starken Partner an der Seite haben möchte, sollte sich an die IG Metall wenden.

Jan: Wenn Leute Betriebsräte gründen wollen, liegt es oft daran, dass es mit der Gleichbehandlung im Betrieb nicht funktioniert. Dann werden Leute bevorzugt oder der Chef ist der Meinung, dass er alleiniger Herrscher im Betrieb ist. Meistens wollen die Beschäftigten aber mehr Geld. Und das geht nur mit einem Tarifvertrag und mit einer starken IG Metall.

Aus Erfahrung kann ich nur jeden davor warnen, einen Betriebsrat ohne eine Gewerkschaft zu gründen. Natürlich geht das, aber die Erfahrung zeigt, dass viele Fehler gemacht werden und diese Betriebsräte erreichen oft nur ein paar kleine Veränderungen im Betrieb. Die IG Metall kann Dinge auch mit einer gewissen Machtpolitik regeln.

Und bedeutsam ist hier das Betriebsverfassungsgesetz, die Grundlage für Betriebsräte. Eigentlich gab es den Versuch, die Gewerkschaften zu schwächen. Das hat zum Glück nicht funktioniert. Unsere Betriebsverfassung ist Grundlage für die Tarifverträge, wie sie eingehalten und überprüft werden können. Und dafür brauchen wir dringend Betriebsräte.

Olivia: Die IG Metall kann mit ihrer Stärke und Erfahrung gute Entgelte und gute Arbeitsbedingungen verhandeln. Laut §§ 77 Abs. 3 Betriebsverfassungsgesetz gibt es eine Regelungssperre. Zum Schutz der Tarifautonomie dürfen Betriebsräte nicht über Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen verhandeln, wenn diese durch Tarifverträge geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden.

Jan: Wir wissen genau, aus jahrelanger Erfahrung, wie man vorgehen muss und können vor allem dafür sorgen, dass viele Fehler erst gar nicht passieren. Und wenn das Ziel am Ende sowieso auch mehr Entgelt und mehr Urlaub sein soll, geht es nicht ohne IG Metall. Also: Organisiert Euch vorher, dann habt ihr auch den Schutz der IG Metall bei der Wahl und auch danach für die großen Themen, die anstehen.

Olivia, was genau bietet die IG Metall als Unterstützung an?

Olivia: Wir bieten beispielsweise Wahlvorstandsschulungen an. Und danach schließen die Betriebsrats-Schulungen an. Und wenn eine gut organisierte Belegschaft zu uns kommt, begleiten wir den Prozess und beantworten die auftauchenden Fragen und unterstützen.

Olivia, Du bist Ansprechpartnerin bei der IG Metall Berlin. Hast Du einen Tipp, wo sich Belegschaften im Vorfeld schlau machen können?

Olivia: Es gibt viele gute Informationen vom Film bis zum Arbeitslexikon und guten Beschreibungen auf www.igmetall.de. 

Hier sind einige gute Quellen mit guten Informationen zur Betriebsratsgründung:

https://www.igmetall.de/im-betrieb/betriebsrat/betriebsrat-gruenden-ratgeber

https://www.igmetall.de/service/arbeitslexikon/was-ist-ein-betriebsrat

https://www.igmetall.de/mitmachen/betriebsrat-gruenden

https://www.igmetall.de/im-betrieb/betriebsrat/betriebsrat--hast-du-keinen-waehl-dir-einen