Bei ihrem Auftakt-Workshop formulierten die Vertrauensleute bei Procter & Gamble ihre künftigen Ziele. Ein zentrales Thema war dabei die anstehende Tarifrunde. Die neu gewählten Frauen und Männer diskutierten sowohl die aktuellen Forderungen nach höheren Entgelten als auch die Eckanbindung der Azubivergütungen. Außerdem debattierten die Kolleginnen und Kollegen, wie nicht-tarifgebundene Betriebe in die Tarifbewegung eingebunden werden können. Wie wichtig das ist, zeigt die aufgehende Schere zwischen den Einkommen tarifgebundener und nicht gebundener Betriebe. Ebenfalls ein Thema: Wie können die Metaller ihre Kolleginnen und Kollegen für die Tarifrunde mobilisieren.  

Gemeinsam sprachen die Vertrauensleute schließlich über neue Kommunikationswege, wie sie die Beschäftigten für die gemeinsamen Ziele begeistern können. Um den Informationsfluss zwischen Belegschaft und Vertrauensleuten zu stärken und die Präsenz der IG Metall zu erhöhen, vereinbarten die Vertrauensleute einige Maßnahmen, die sie in den kommenden Wochen umsetzen wollen.

Neben erfahrenen Vertrauensfrauen und Vertrauensmännern nahmen beim diesjährigen Workshop in Pichelsee auch junge Kolleginnen und Kollegen teil, die mit ihren Ideen und konstruktiven Beiträgen für frischen Wind in der Runde sorgten. Mit viel Herz und Verstand, aber auch gut abgestimmt starten die neuen Vertrauensleute von Procter und Gamble in ihre Amtszeit. Wir wünschen Euch viel Erfolg!