„Nur wenige Auszubildende wissen, dass für ihre Ausbildung ein betrieblicher Ausbildungsplan zu erstellen ist. Nur wenige kennen ihn“, erzählt Simon Sternheimer, Gewerkschaftssekretär der IG Metall Berlin, der gerade mit der Berufsschultour der IG Metall unterwegs ist. „Ich finde es wichtig, über das Thema zu informieren und gewerkschaftliche Ansprechpartner für die Auszubildenden vorzustellen.“

Zum 1. September erhält ein Auszubildender im Elektrohandwerk zum Beispiel 610 Euro im ersten Ausbildungsjahr (660 Euro im zweiten, 710 Euro im dritten, 760 Euro im vierten Ausbildungsjahr). Diese Sätze sind allgemeinverbindlich erklärt. (Bundesanzeiger BAnz AT 12.07.2016 B) Wenn ein Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt wurde, gilt er auch wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nicht tarifgebunden sind, also keinem Arbeitgeberverband oder keiner Gewerkschaft angehören. Die Basis ist der Tarifvertrag für Auszubildende zwischen IG Metall und der Elektro-Innung.

Doch das wissen nicht alle. „Ich bin überrascht, dass ich immer wieder Azubis getroffen habe, die weniger als die eigentlich vorgeschriebene Vergütung erhalten. Dabei ist diese allgemeinverbindlich, also die absolute Untergrenze“, berichtet Jakob Heidenreich, der ebenfalls mit der Berufsschultour am OSZ Hein Möller unterwegs ist. „Dass da mal einer dabei ist, bei dem etwas nicht stimmt, wäre nachvollziehbar. Aber so viele…da läuft irgendwas schief.“ Grund genug, sich zu informieren.

Infoabend für Ausbildende im Elektrohandwerk

am Dienstag, den 24. Oktober 2017 um 18.00 Uhr

im IG Metall-Haus Berlin

• Deine Fragen zu Ausbildungsqualität und –organisation
• Die IG Metall im Elektrohandwerk – Angebote und Ansprechpartner
• Für Mitglieder der IG Metall: Check Ausbildungsvertrag