Bisher verhandeln Arbeitgeber und IG Metall die Auszubildendenvergütungen in Berlin und Brandenburg immer separat von der allgemeinen Tarifrunde. Diese in Deutschland einzigartige und daher umso skurrilere Konstruktion wollen die Tarifkommissionen der IG Metall nun endlich abschaffen. Sie fordern das Gleiche für Alt und Jung. Eben: ein Tarif für alle! Constantin Borchelt, der Gewerkschaftssekretär für Berufsbildung der IG Metall Berlin, erklärt die Hintergründe.

Während Beschäftigte jederzeit kündigen können, darf das Unternehmen das Arbeitsverhältnis nur bei Vorliegen bestimmter Kündigungsgründe beenden. Jedenfalls, wenn im Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt sind und das Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate bestanden hat.

Die Tarifkommissionen der IG Metall Berlin und Brandenburg haben am 28. Januar eine Forderung von bis zu fünf Prozent mehr Entgelt für die kommende Tarifrunde empfohlen. Gemeinsam mit dem Vorsitzenden der IG Metall, Jörg Hofmann, eröffneten am Nachmittag etwa 200 Metallerinnen und Metaller die Tarifrunde 2016 beim Jahresauftakt.

Wie können wir in der IT- und Telekommunikationsbranche Forderungen durchsetzen? Diese Frage thematisieren wir auf dem ersten IKT-Netzwerk-Treffen 2016. Dazu laden wir herzlich Betriebsräte, Vertrauensleute und Interessierte am Donnerstag, 10. März um 16 Uhr ins IG Metall-Haus ein.

Die IG Metall-Tarifkommissionen für die Metall- und Elektroindustrie in Berlin, Brandenburg und Sachsen haben am Donnerstag in Berlin für die Tarifrunde 2016 eine Forderungsempfehlung von bis zu fünf Prozent mehr Entgelt für zwölf Monate beschlossen. Vorausgegangen war ein intensiver Meinungs- und Willensbildungsprozess in den Betrieben.