Alle Meldungen / Meldungsarchiv

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Arbeitskreis 55 plus diskutiert:

Erwerbslos und kurz vor der Rente

  • 30.10.2019
  • Jörg-Michael Kutz
  • Aktuelles, Senioren

Der Arbeitskreis 55 plus Berlin lädt alle Erwerbslosen, die kurz vor der Rente stehen, herzlich zum Dialog unter der Überschrift "Zwischen Erwerbslosigkeit und Rente" ein. Zum dritten Lebensabschnitt gibt es immer wieder Fragen und Unsicherheiten.

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Das Bildungsprogramm 2020

Mobil, agil & maßgeschneidert

  • 29.10.2019
  • Sylvia Hellwinkel
  • Aktuelles, Gruppen, Betriebsräte/Vertrauensleute

Druckfrisch mit rund 90 Seminaren auf 52 Seiten: Das Bildungsprogramm 2020 von Arbeit und Leben im IG Metall-Haus ist jetzt erhältlich und bietet jede Menge frisches Wissen für Betriebsräte, Schwerbehinderten- sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen und interessierte Mitglieder.

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Herausforderungen im Betrieb lösen:

Die Schlüsselrolle der Vertrauensleute

  • 29.10.2019
  • Michael Netzhammer
  • Aktuelles, Betriebsräte/Vertrauensleute, Vertrauensleute

Ab November wählen die Metaller und Metallerinnen in Berlin ihre Vertrauensleute. Bei der Transformation spielen sie eine zentrale Rolle.

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Aktivenforum 2019:

Impro meets Markernkern

  • 28.10.2019
  • Kathryn Kortmann
  • Aktuelles, Jugend, Betriebsräte/Vertrauensleute

Improvisationstheater, Kamingespräche, kreative Workshops und Karaoke - oder in einem Wort: Aktivenforum. Auf die jungen Metallerinnen und Metaller im Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen warten auf dem Aktivenforum Ende November Highlights und Input für die betriebliche und politische Arbeit.

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Der Rechtstipp:

Auch eine mündliche Vereinbarung mit dem Betriebsrat gilt

  • 25.10.2019
  • Damiano Valgolio
  • Aktuelles, Rechtstipp, Betriebsräte/Vertrauensleute

Viele sensible Angelegenheiten im Betrieb unterliegen der Mitbestimmung des Betriebsrates. Etwa die Arbeitszeiten, technische Überwachungseinrichtungen oder bestimmte Verhaltensvorschriften für die Beschäftigten. Ist eine Angelegenheit mitbestimmungspflichtig, kann der Betriebsrat auf dem Abschluss einer Betriebsvereinbarung bestehen. Diese muss schriftlich sein, ihre Regelungen muss der Arbeitgeber zwingend einhalten. Aber auch eine mündliche Vereinbarung mit dem Betriebsrat ist für den Arbeitgeber verbindlich.

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