In Unternehmen mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen.

Der Betriebsrat

• sorgt für eine gerechte Eingruppierung
• bestimmt mit über Arbeitsbedingungen: Arbeitsbeginn und Arbeitsende, Pausenzeiten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Teilzeit, Gleitzeit usw.
• ist vor jeder Kündigung anzuhören
• setzt sich für die Rechte der Auszubildenden ein
• achtet darauf, dass alle Beschäftigten Weiterbildungsangebote erhalten
• kümmert sich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz

Rechtsgrundlage ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).

Die Aufgaben

Der Betriebsrat wacht darüber, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden

• Gesetze
• Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften
• Tarifverträge und
• Betriebsvereinbarungen

vom Arbeitgeber eingehalten werden.